Analyse du marché du travail pour le troisième trimestre 2023

Par rapport à la même période en 2022, on note une augmentation limitée du nombre d'emplois (+0,4 %), du nombre de personnes avec un emploi (+0,3 %) et du volume de travail effectué (exprimé en équivalents temps plein ) (+0,6%).

Analyse sectorielle

Agriculture, sylviculture et pêche

Dans l'agriculture et l'horticulture, l'emploi salarié consiste en grande partie en un travail saisonnier sous forme de travail occasionnel. Le nombre de postes de travail au 30 septembre 2023 était supérieur de 8,5% à celui de 2022. Le volume de travail au troisième trimestre 2023 était quant à lui inférieur de 4,7% à celui du troisième trimestre 2022.

Industrie et construction

Au troisième trimestre 2023, le nombre de postes de travail a très légèrement diminué dans le secteur de l’industrie, l’énergie et la construction (-0,2% par rapport à 2022). Le volume de travail est, quant à lui, resté constant (+0,0% par rapport à 2022).

Dans un nombre limité de sous-secteurs, le volume de main-d'œuvre et le nombre de postes de travail ont augmenté par rapport au troisième trimestre 2022. La plus forte croissance enregistrée dans l'industrie pharmaceutique semble être terminée (2,3% en postes de travail et +2,5% en volume de travail). La baisse de l'emploi a été limitée dans la plupart des sous-secteurs. La contraction la plus forte concerne « Textile, habillement et cuir » (-6,9% en postes de travail et -5,9% en volume de travail).

Dans le secteur de la construction, le nombre de postes de travail et le volume de travail en équivalent temps plein augmentent à peine par rapport au troisième trimestre 2022 (respectivement +0,1% et +0,3%).

Secteurs des services

Globalement, dans le secteur des services commerciaux, le nombre de postes de travail ainsi que le volume de travail ont augmenté (respectivement +0,5% et +0,4% par rapport à 2022) et ce, même si l’augmentation est plus limitée par rapport aux trimestres précédents. Dans quasiment tous les sous-secteurs, la tendance est positive, même pour le secteur financier, après la longue période de baisse structurelle de l’emploi. Dans les secteurs de « l’information et la communication » (+1,2% en postes de travail, +2% en volume de travail) et celui des «professions libérales et activités scientifiques et techniques » (+2,4% en postes de travail, +3,4% en volume de travail), la tendance reste fortement positive même si elle s’affaiblit. Par rapport au troisième trimestre 2022, le nombre d'emplois au troisième trimestre 2023 dans l’Horeca a encore augmenté assez sensiblement (+3,1% en postes de travail et +1,3% en volume de travail). La forte tendance positive de 2022 dans le secteur « Services administratifs et de soutien » s'est inversée en 2023 et est maintenant en légère baisse (-0,7% en postes de travail, -1,9% en volume de travail), principalement en raison du recours plus limité à des travailleurs intérimaires. Plus particulièrement, dans le secteur du commerce de détail, la tendance est devenue négative à partir de 2023. Au troisième trimestre 2023, le nombre de postes de travail  et le volume de travail ont diminué par rapport au troisième trimestre 2022 (respectivement -1,6% et -1,8%).

Au troisième trimestre 2023, l'emploi dans les Services Non Commerciaux a augmenté (+0,5% en emplois, +1,2% en volume de travail par rapport à 2022). La croissance concerne principalement le secteur des soins de santé et des services sociaux (+0,9% en emplois et +1,5% en volume de travail par rapport à 2022). Pour le secteur « Arts, spectacles et loisirs, sports », on constate une hausse par rapport au troisième trimestre 2022 (+1,3% en emplois, +1,8% en volume de travail).

Travail intérimaire

La demande de main-d’œuvre par le biais du travail intérimaire est en forte baisse. À la fin du mois de septembre 2023, on dénombrait moins de postes de travail qu’à la fin septembre 2022 (-7,5% pour les ouvriers, -4,4% pour les employés). Le volume de travail en équivalent temps plein a aussi diminué par rapport au troisième trimestre 2022 (-9,3% dont -9,7% pour les ouvriers et -8,6% pour les employés).

Privé versus public

L’augmentation du nombre de postes de travail et du volume de travail a eu lieu tant dans le secteur privé (+0,5% d’emplois et de volume de travail par rapport à 2022) que dans le secteur public (+0,2% d’emplois et +0,9% d volume de travail par rapport à 2022).

Profil des travailleurs

L'augmentation du nombre de postes de travail a été plus forte pour les femmes (+0,7%) que chez les hommes (+0,2%). L'augmentation du volume de travail a également été plus importante pour les femmes (+1,1%) que pour les hommes (+0,1%).

La hausse du nombre d’emplois reste la plus forte parmi les tranches d’âge les plus âgées (+1,2% chez le groupe des 50-64 ans, +13,8% chez les plus de 65 ans). L'augmentation pour ce groupe d'âge le plus élevé résulte principalement de l'augmentation des flexijobs. De même, l’augmentation du volume de travail a été plus forte chez les groupes d’âge les plus âgés (+1,4% chez le groupe des 50-64 ans, +15,5% chez les 65 ans et plus).

L'augmentation du nombre de postes de travail a été la plus marquée parmi les habitants de la région bruxelloise (+2%, contre +0,4% pour la région flamande et 0,0% pour la région wallonne) et l’augmentation du volume de travail a également été la plus forte chez les résidents de la région bruxelloise (+2,6%, contre environ +0,4% dans la région flamande et +0,5% dans la région wallonne).

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